Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni službenik za učenje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo glavnog službenika za učenje koji će voditi razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja unutar naše organizacije. Ova ključna uloga uključuje dizajniranje i provedbu programa obuke, osiguravanje kontinuiranog profesionalnog razvoja zaposlenika te usklađivanje strategija učenja s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat bit će iskusni stručnjak u području obrazovanja i razvoja zaposlenika, sposoban za inovativno razmišljanje i strateško planiranje.
Glavni službenik za učenje bit će odgovoran za analizu potreba za učenjem, razvoj prilagođenih programa obuke te implementaciju modernih metoda učenja, uključujući digitalne platforme i e-učenje. Također će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su svi programi usklađeni s poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenika.
Osim toga, kandidat će biti odgovoran za praćenje učinkovitosti programa obuke, korištenje analitike za poboljšanje strategija učenja te osiguravanje da organizacija ostane konkurentna u pogledu razvoja talenata. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja timova i iskustvo u upravljanju projektima učenja i razvoja.
Ako ste strastveni u vezi s razvojem talenata, imate iskustvo u dizajniranju i implementaciji programa obuke te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost učenja u našoj organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenika.
- Analiza potreba za obukom i razvoj prilagođenih programa učenja.
- Uvođenje inovativnih metoda učenja, uključujući digitalne platforme.
- Suradnja s različitim odjelima radi usklađivanja strategija učenja s poslovnim ciljevima.
- Praćenje učinkovitosti programa obuke i prilagodba strategija prema potrebama.
- Vođenje tima stručnjaka za učenje i razvoj.
- Osiguravanje usklađenosti programa obuke s industrijskim standardima i najboljim praksama.
- Izrada izvještaja i analiza podataka za poboljšanje strategija učenja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju programima učenja i razvoja.
- Iskustvo u korištenju digitalnih alata i platformi za e-učenje.
- Snažne analitičke i strateške vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost vođenja timova i upravljanja projektima.
- Poznavanje najnovijih trendova u učenju i razvoju zaposlenika.
- Iskustvo u radu s različitim razinama zaposlenika i rukovodstva.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija učenja?
- Kako biste procijenili učinkovitost programa obuke?
- Koje digitalne alate i platforme ste koristili za e-učenje?
- Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste implementirali?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima učenja?
- Kako se nosite s izazovima u implementaciji novih metoda učenja?
- Koje su, prema vašem mišljenju, ključne vještine za ovu ulogu?