Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Glavni službenik za učenje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo glavnog službenika za učenje koji će voditi razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja unutar naše organizacije. Ova ključna uloga uključuje dizajniranje i provedbu programa obuke, osiguravanje kontinuiranog profesionalnog razvoja zaposlenika te usklađivanje strategija učenja s poslovnim ciljevima. Idealni kandidat bit će iskusni stručnjak u području obrazovanja i razvoja zaposlenika, sposoban za inovativno razmišljanje i strateško planiranje. Glavni službenik za učenje bit će odgovoran za analizu potreba za učenjem, razvoj prilagođenih programa obuke te implementaciju modernih metoda učenja, uključujući digitalne platforme i e-učenje. Također će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su svi programi usklađeni s poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenika. Osim toga, kandidat će biti odgovoran za praćenje učinkovitosti programa obuke, korištenje analitike za poboljšanje strategija učenja te osiguravanje da organizacija ostane konkurentna u pogledu razvoja talenata. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja timova i iskustvo u upravljanju projektima učenja i razvoja. Ako ste strastveni u vezi s razvojem talenata, imate iskustvo u dizajniranju i implementaciji programa obuke te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost učenja u našoj organizaciji.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenika.
  • Analiza potreba za obukom i razvoj prilagođenih programa učenja.
  • Uvođenje inovativnih metoda učenja, uključujući digitalne platforme.
  • Suradnja s različitim odjelima radi usklađivanja strategija učenja s poslovnim ciljevima.
  • Praćenje učinkovitosti programa obuke i prilagodba strategija prema potrebama.
  • Vođenje tima stručnjaka za učenje i razvoj.
  • Osiguravanje usklađenosti programa obuke s industrijskim standardima i najboljim praksama.
  • Izrada izvještaja i analiza podataka za poboljšanje strategija učenja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju programima učenja i razvoja.
  • Iskustvo u korištenju digitalnih alata i platformi za e-učenje.
  • Snažne analitičke i strateške vještine.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost vođenja timova i upravljanja projektima.
  • Poznavanje najnovijih trendova u učenju i razvoju zaposlenika.
  • Iskustvo u radu s različitim razinama zaposlenika i rukovodstva.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija učenja?
  • Kako biste procijenili učinkovitost programa obuke?
  • Koje digitalne alate i platforme ste koristili za e-učenje?
  • Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni s poslovnim ciljevima?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste implementirali?
  • Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima učenja?
  • Kako se nosite s izazovima u implementaciji novih metoda učenja?
  • Koje su, prema vašem mišljenju, ključne vještine za ovu ulogu?